Requisitos:
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social
- Estar actualizado/a en todas las tareas inherentes al puesto: cálculo de nóminas complejas; especie, retribución flexible, beneficios sociales, salarios en el extranjero, gastos etc.…, cálculo de atrasos, incrementos salariales o por abono de bonus, comisiones u otro tipo de variables con periodo de devengo determinado, cálculo de finiquitos por contrato o despidos objetivos o disciplinarios con retribución en especie, rendimiento irregular, etc. Establecer y mantener controles internos para prevenir errores en la elaboración de las nóminas al igual que identificar y resolver problemas relacionados con las mismas. Proporcionar asesoramiento laboral a clientes en asuntos relacionados con el derecho laboral, incluyendo contratos de trabajo, despidos, conflictos laborales, seguridad laboral, entre otros. Preparar y revisar cualquier documento legal relacionado con el ámbito laboral, asegurando su conformidad con las leyes laborales vigentes. Realizar cualquier trámite en ámbito de prestaciones, subvenciones, etc. Gestionar de manera eficiente y organizada múltiples casos y clientes, garantizando el cumplimiento de plazos y la atención adecuada a cada situación particular. Capacitar, desarrollar y coordinar a su equipo a cargo para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio. Colaboración con Otros Departamentos.
- Conocimientos de Siltr@, Delt@, Netcontrat@, A3Nom, Excel, Outlook, etc. se requiere ser experto en el manejo de cada uno de ellos
- Se necesita experiencia mínima de cinco años de experiencia en puesto similar
Se ofrece:
- Centro de trabajo en Murcia
- Jornada completa de lunes a jueves de 8 a 14 horas y de 16 a 18 horas (en teletrabajo), viernes de 8 a 15 horas
- Contrato indefinido
- Salario según convenio y valía
Enviar currículums a: josemaria@auditate.net