Gestor de anuncios – Bolsa de empleo

Técnico/a laboral para asesoría en Murcia

Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas de: elaboración nóminas en su ciclo completo, seguros sociales, cuadre y presentación de impuestos 111, 190, comunicaciones y trámites SEPE, elaboración documentos propios de la relación laboral, trámites seguridad social, trámites inspecciones de trabajo, asesoramiento laboral al cliente…

Graduado/a Social para asesoría en Torre Pacheco

Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas de: altas y bajas en Seguridad Social, partes de baja y accidentes, confección de contratos de trabajo, Siltra, etc. Conocimientos del paquete Office Se valorará experiencia en puesto similar Necesario carnet de conducir Se ofrece:​ Contrato de sustitución…

Graduado Social para asesoría en Murcia

Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas de: altas y bajas en Seguridad Social, partes de baja y accidentes, confección de sanciones y cartas de amonestación, confección de contratos de trabajo, etc. Conocimientos del paquete de ofimática Se valorará conocimiento y manejo del programa A3…

Graduado Social para asesoría en Murcia

Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas propias de Graduado Social: trámites sistema red, confección de nóminas, contratos, sepe, mutuas, pensiones, asesoramiento laboral en general Conocimientos y manejo del programa SAGE Se valorará conocimiento y manejo del programa NCS Experiencia mínima de dos años en…

Responsable de Recursos Humanos

Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas de: recluting, selección, incorporaciones, colaboración con nuestro departamento laboral, control de horarios, productividad, eficacia en el servicio, seguimiento de convenio de empresa, asesoramiento técnico a los restantes departamentos, actualizaciones de plan de igualdad, auditoria retributiva, etc. Conocimientos sobre…